El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), que encabeza Salvador Cosío Gaona, continúa desarrollando un programa de capacitación y actualización dirigido a distintos sectores productivos y sociales, como parte de la estrategia para fortalecer la empleabilidad, las competencias laborales y el desarrollo económico de Jalisco. En esta ocasión, el Instituto participó en la Segunda Convención Anual de Vanguardia en Movimiento Sindical (VAMOSÍ), organización que agrupa a sindicatos adheridos a la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
La jornada de formación estuvo dirigida a más de 300 delegadas y delegados de las organizaciones sindicales que integran VAMOSÍ, encabezada por su secretario general, José de Jesús Sánchez Aguilera, quien destacó el respaldo que durante el último año y el actual ha brindado el IDEFT para acercar capacitación especializada a los representantes de los trabajadores.
Sánchez Aguilera reconoció la disposición del Instituto para trabajar de manera coordinada con la organización sindical y señaló la importancia de contar con herramientas de formación que permitan a los delegados atender de mejor manera los retos que enfrentan en sus centros de trabajo y fortalecer su capacidad de representación.
“Por ello, quiero expresar un agradecimiento y un reconocimiento muy especiales al doctor Salvador Cosío Gaona y a todo su equipo y personal del IDEFT por su disposición a hacer equipo, con VAMOSÍ, y a acercar conocimientos y herramientas a quienes todos los días tienen la responsabilidad de representar a las y a los trabajadores”.
Como parte de esta colaboración, el IDEFT imparte el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, diseñado específicamente para fortalecer las competencias de quienes desempeñan funciones de representación laboral. El programa contempla cuatro módulos orientados al desarrollo de capacidades personales y profesionales que pueden incidir directamente en la atención de conflictos, la toma de decisiones y la construcción de acuerdos.
El primer módulo aborda el pensamiento crítico, sus componentes y habilidades cognitivas, así como las diferencias entre objetividad y subjetividad y entre pensamiento convergente y divergente. El segundo se concentra en liderazgo transformador e inteligencia emocional, con contenidos relacionados con las diferencias entre jefes y líderes, el cambio y la resistencia al cambio, el liderazgo situacional y transformador y el manejo del poder.
El tercer módulo está dedicado al desarrollo personal, con temas como autoestima, proyecto de vida y trabajo, manejo saludable del estrés y la identificación de los problemas como oportunidades de mejora. Finalmente, el cuarto módulo aborda negociación y manejo de conflictos, incluyendo principios de dar y recibir, tipos de negociación y distintas tácticas y técnicas para alcanzar acuerdos.
Durante la inauguración de esta Segunda Convención Anual, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Ricardo Barbosa Ascencio, destacó la importancia de generar espacios de diálogo y capacitación que contribuyan a fortalecer las relaciones laborales y la preparación de quienes tienen responsabilidades de representación dentro de las organizaciones sindicales y les deseó éxito en los trabajos de los siguientes días.
El encuentro, contó con la presencia en el presídium del exgobernador de Jalisco, Carlos Rivera Aceves; del presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Sergio Javier Ramírez Contreras; y del director de Vinculación del IDEFT, Pablo García Arias.
También estuvieron Arturo Morones Lomelí, secretario general de la Federación Sindical 12 de Agosto; Jesús Gaytán González, secretario general del Grupo Gaytán, adherido a la CTM; Luis Raymundo Gaytán Martínez, secretario de Actas y Acuerdos del Sindicato Nacional de Pinturas, Productos Químicos y Farmacéuticos; Antonio Ortega Gómez, en representación de Manuel Velázquez Castro, secretario general de ASTCA; y José Enrique López Córdova, secretario de Seguridad Social del Comité Central de la CROM, así como dirigentes y representantes de las organizaciones sindicales que integran VAMOSÍ.
La participación del IDEFT en esta Convención da continuidad al trabajo de vinculación que el Instituto mantiene con organizaciones sindicales, empresas e instituciones, con el propósito de llevar la formación para el trabajo a los espacios donde el desarrollo de competencias puede traducirse en mejores condiciones para los trabajadores y en relaciones laborales más productivas.
Bajo la dirección de Salvador Cosío Gaona, el IDEFT mantiene una política de acercamiento con los distintos sectores de Jalisco para identificar necesidades específicas de capacitación y desarrollar programas pertinentes, con la visión de que prepararse, actualizar conocimientos y desarrollar nuevas habilidades son herramientas fundamentales para mejorar el desempeño laboral y ampliar las oportunidades de desarrollo.
La Segunda Convención Anual de VAMOSÍ contempla además la entrega de constancias, la evaluación de los servicios y el reconocimiento a delegados que cumplen cinco años de servicio, como parte de las actividades de una jornada que coloca a la capacitación y a la profesionalización como elementos centrales para el fortalecimiento de la representación sindical.