Con 324 personas graduadas en 31 cursos, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), encabezado por su director general, Salvador Cosío Gaona, celebró a través de su Unidad Regional de Capacitación Zapopan el Segundo Encuentro de Talentos, una muestra de cómo adquirir nuevas habilidades puede traducirse en mejores oportunidades de empleo, autoempleo y emprendimiento.
La ceremonia, realizada en el auditorio del CECyTEJ Plantel Zapopan-Santa Margarita, reunió a personas capacitadas en una oferta particularmente diversa, que combina oficios tradicionales y actividades con posibilidades inmediatas de generar ingresos, con competencias administrativas, tecnológicas y de servicios que responden a las nuevas exigencias del mercado laboral.
Entre los cursos impartidos destacan barbería, repostería básica, cocina italiana, galletas y gelatinas, diseño floral, decoración con globos y cajas de regalo, coctelería y mixología, electricidad básica y cuidado del adulto mayor. A ellos se suman opciones como reparación de celulares, marketing digital, Excel básico e intermedio, inglés conversacional para atención al cliente, administración, contabilidad, almacén y control de inventarios, así como organización, planeación y ambientación de eventos sociales.
Durante su mensaje, Salvador Cosío Gaona destacó que la capacitación adquiere todavía mayor valor cuando se convierte en un proceso continuo que permite acumular conocimientos y desarrollar distintas habilidades.
“Una capacitación puede abrir una puerta, pero varias pueden ampliar de manera importante las posibilidades de una persona. Queremos que quien hoy termina un curso tenga la inquietud de regresar por otro, que siga aprendiendo y sumando herramientas. Saber hacer más significa tener más alternativas para encontrar empleo, mejorar en el que ya se tiene, emprender o generar ingresos propios”, expresó.
Cosío Gaona subrayó que estos resultados responden a la política del Gobierno de Jalisco, encabezado por el gobernador Pablo Lemus Navarro, de impulsar el talento y generar mejores condiciones para el desarrollo económico y social, así como a la visión del secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, de fortalecer una formación pertinente y vinculada con las necesidades actuales de las personas y de los sectores productivos.
El director general, quien agradeció el apoyo del presidente municipal de Zapopan, Juan José Frangie, resaltó además que la capacitación alcanza mayor impacto cuando existe coordinación entre gobierno, instituciones educativas, sector productivo y sociedad, porque permite ampliar su cobertura y llevar oportunidades a personas que buscan incorporarse al mercado laboral, mejorar sus condiciones de trabajo o desarrollar una actividad productiva propia.
Por su parte, la directora de la Unidad Regional de Capacitación Zapopan, Verónica Asunción Gutiérrez Castañeda, señaló que detrás del Segundo Encuentro de Talentos existe un importante trabajo operativo y de coordinación, y destacó que durante los últimos meses se trabajó con alrededor de 800 personas en distintos procesos de capacitación.
Comparó este esfuerzo con un gran rompecabezas en el que cada persona e institución aporta una pieza para alcanzar los resultados, y destacó el talento demostrado por quienes participaron en áreas como organización de eventos, cocina italiana, repostería, galletas, coctelería, decoración con globos y diseño floral, cuyos conocimientos se reflejaron en productos y proyectos presentados durante el encuentro.
En representación del presidente municipal de Zapopan, Juan José Frangie Saade, Alejandra Ortíz Sedano felicitó a las 324 personas que concluyeron su capacitación y reconoció su esfuerzo, dedicación y decisión de adquirir nuevas herramientas para mejorar sus oportunidades laborales y productivas. Destacó además el valor de mantener la colaboración entre instituciones para acercar alternativas de formación que tengan un impacto directo en las familias y comunidades del municipio.
En el encuentro participaron también Edgar Israel Messina Sánchez, director del Plantel Zapopan-Santa Margarita del CECyTEJ, en representación del director general Salvador Álvarez García; José María Ceballos Cruz, director Técnico Académico del IDEFT; Pablo García Arias, director de Vinculación, y Cecilia Carreón Chávez, directora de Planteles.
Asimismo, acudieron los directores Jurídico, Jaime Robles Gómez; de Planeación, Arturo Robles Grey; de Administración, Alberto Enciso; del Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Privado, José Luis Moreno Rojas; de la Unidad Guadalajara, Felipe Reyes Rivas; y el Titular del Órgano Interno de Control, Carlos Manuel Guerra Koerdell.
También estuvieron presentes los titulares de las Unidades de Transparencia, Isabella Calderón Javelly; de Archivo, Alexa Natalí López Ruíz; de Comunicación Social, Silvia Elizabeth Raygoza Jáuregui, y de Tecnologías de la Información, Alejandro Diosdado; la Jefa de Oficina de la Dirección General, Mariana López Jáuregui; la Secretaría Técnica de la Dirección General, Denisse Aranda Arrache; así como el responsable de Planeación y Evaluación, Alejandro Wiechers Rivero; la secretaria técnica de la Dirección Académica, María José Hernández Torreblanca, y la secretaria técnica de la Dirección de Vinculación, Elizabeth Yunuen Muratalla.
Previo a la ceremonia se realizó una muestra de los trabajos elaborados por las personas egresadas, en la que destacaron creaciones culinarias, postres, pasteles y otros productos desarrollados a partir de los conocimientos adquiridos durante su capacitación. El encuentro permitió además que las y los recién graduados compartieran sus experiencias y expresaran palabras de agradecimiento al IDEFT, a sus instructores y a quienes hicieron posible los cursos, al destacar las nuevas herramientas y oportunidades que esta formación representa para su desarrollo personal, laboral y productivo.
La entrega se realizó en el marco de “Jale Seguro al Estilo Jalisco”, estrategia estatal orientada a fortalecer la empleabilidad, promover la formalización laboral y desarrollar nuevas competencias entre la población trabajadora. En su impulso y coordinación participan la Coordinación Estratégica de Crecimiento y Desarrollo Económico, encabezada por Mauro Garza Marín; la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, a cargo de Ricardo Barbosa Ascencio; el diputado local Omar Cervantes Rivera, impulsor de la iniciativa, y el IDEFT, responsable de la formación y capacitación.