Con el firme compromiso de impulsar el desarrollo, la empleabilidad y las oportunidades para los jaliscienses, se llevó a cabo la LXXXVI sesión ordinaria de la Junta Directiva del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT).
La reunión estuvo encabezada por el Subsecretario de Educación Media Superior, Abraham Fernando Lozano Morales, quien acudió en representación del presidente de la Junta Directiva y secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, contando además con la participación de la totalidad de las y los Consejeros que integran este órgano colegiado.
Durante el encuentro, y bajo el liderazgo del Director General del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, se presentaron los indicadores correspondientes al segundo trimestre del ejercicio 2026 (abril-junio), periodo en el que se registraron avances cuantitativos y cualitativos sin precedentes que reflejan el crecimiento y la solidez de la institución.
De acuerdo con el reporte, en el segundo trimestre se impartieron 599 cursos de capacitación. Esto permitió alcanzar una matrícula total de 8,749 capacitandos, integrada en un 79.91% por mujeres y un 20.09% por hombres.
En términos de desempeño, estas cifras reflejan un crecimiento sostenido frente al trimestre inmediato anterior (enero-marzo), al registrar un incremento del 12.8% en la oferta de cursos y del 23.1% en la matrícula total. Con este dinamismo, el acumulado del primer semestre del año suma un total de 1,126 cursos impartidos y 16,418 personas capacitadas, consolidando el impacto social de la institución.
En materia de vinculación, el Instituto formalizó 26 convenios de colaboración orientados a mantener una fuerza laboral calificada y alineada con las demandas del sector productivo y social. Entre las alianzas suscritas destacan las realizadas con Flextronics Manufacturing, la Asociación de Administradores y Profesionales en Condominios de Puerto Vallarta, Familia Incluyente A.C., la Fundación Asistencial para Personas con Síndrome de Down y la Junta Intermunicipal de Medio Ambiente Altos Sur.
Asimismo, en el eje de normalización y certificación, se consolidaron 11 grupos de análisis especializado y se impulsó el estándar EC1319 de Lengua de Señas Mexicana, junto con la construcción de nuevos esquemas enfocados en los derechos y la inclusión de la comunidad sorda. De manera paralela, se reforzó la profesionalización del servicio público interno mediante la capacitación del personal bajo el estándar EC0105 de Atención al Ciudadano.
En el ámbito de la gestión institucional, los 8 órganos colegiados del organismo —incluyendo los comités de Transparencia, Ética e Integridad, Control Interno y Desempeño Institucional, y Administración de Riesgos— sesionaron de manera regular y en tiempo y forma, garantizando la transparencia, el control interno y la óptima marcha operativa.
Gracias a la visión y el respaldo del Gobernador Pablo Lemus Navarro, del Secretario de Educación y Presidente de la Junta Directiva, Juan Carlos Flores Miramontes, y al impulso del Director General del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, el Instituto continúa consolidando acciones firmes que transforman vidas a través de la capacitación y el empleo en Jalisco.