Con resultados que consolidan su compromiso con la formación para el trabajo, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) presentó, durante la LXXXV Sesión Ordinaria de su Junta Directiva, los avances alcanzados en el primer trimestre de 2026, periodo en el que se impartieron 527 cursos, se capacitó a 7 mil 669 personas y se acreditó a 6 mil 550, fortaleciendo las oportunidades de desarrollo personal, emprendimiento y empleabilidad de los jaliscienses.
La sesión fue presidida por el subsecretario de Educación Media Superior, Fernando Lozano, y contó con la participación de representantes de los gobiernos federal, estatal y municipal, así como de los sectores empresarial y laboral, quienes conocieron los principales resultados y acciones emprendidas por el Instituto.
Durante la presentación, el director general del IDEFT, Salvador Cosío, destacó que la capacitación para el trabajo representa una herramienta estratégica para impulsar el desarrollo económico y social de Jalisco, al brindar a la población competencias pertinentes y acordes con las necesidades actuales del mercado laboral.
Entre los resultados más relevantes sobresale que ocho de cada diez personas capacitadas fueron mujeres, lo que refleja el impacto del Instituto en el fortalecimiento de la autonomía económica y el acceso de más mujeres a mejores oportunidades de empleo y emprendimiento.
Como parte de la actualización permanente de su oferta educativa, el IDEFT incorporó 54 nuevos cursos enfocados en sectores de alta demanda, entre ellos inteligencia artificial, marketing y herramientas digitales, además de renovar 161 programas de capacitación, con el propósito de mantener contenidos modernos, pertinentes y alineados con la evolución tecnológica y productiva.
En materia de innovación institucional, el Instituto alcanzó un hecho sin precedentes al iniciar el desarrollo de dos nuevos Estándares de Competencia orientados a la formación de maestros bilingües y mediadores pedagógicos en Lengua de Señas Mexicana–Español, fortaleciendo así la inclusión y la profesionalización de quienes contribuyen a una educación más accesible para todas las personas.
Asimismo, durante el trimestre se concretaron 30 nuevos convenios de colaboración con empresas, instituciones educativas, organismos públicos y organizaciones sociales, ampliando la vinculación entre la capacitación y el sector productivo para generar mayores oportunidades de certificación, prácticas y empleo.
De manera paralela, el IDEFT continuó fortaleciendo sus procesos internos mediante acciones de innovación tecnológica, actualización normativa y mejora continua, orientadas a ofrecer servicios cada vez más eficientes, transparentes y de mayor calidad para la ciudadanía.
Estos resultados forman parte del trabajo que realiza el Instituto en congruencia con la visión impulsada por el gobernador de Jalisco, Pablo Lemus Navarro, y por el secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, presidente de la Junta Directiva del IDEFT, para consolidar una capacitación pertinente, innovadora, incluyente y estrechamente vinculada con las necesidades productivas del estado.
Con estas acciones, el IDEFT reafirma su compromiso de seguir formando talento, impulsando capacidades y generando oportunidades para que más personas transformen su vida mediante la capacitación, convencido de que cuando una persona aprende, también avanza su familia, su comunidad y Jalisco.