Con el propósito de impulsar la formación, certificación y profesionalización del capital humano que integra la industria de la construcción en Jalisco, el Instituto de Formación para el Trabajo (IDEFT) firmó un convenio de colaboración con la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), delegación Jalisco.
El acuerdo, celebrado en las instalaciones de la CMIC, representa un paso firme hacia la consolidación de una alianza estratégica entre el sector público y el privado para fortalecer la capacitación técnica, la educación dual y el reconocimiento oficial de competencias laborales en uno de los rubros más dinámicos y de mayor impacto económico y social del estado.
Durante la firma, el presidente de la CMIC Jalisco, Juan Manuel Chávez Ochoa, destacó que la capacitación ha sido uno de los pilares más sólidos de su gestión al frente de la cámara, permitiendo que la delegación ocupe el segundo lugar nacional en número de horas-hombre de formación, solo detrás del estado de Veracruz.
“La cámara tiene en marcha más de 250 programas entre talleres, cursos, diplomados y maestrías. Esto refleja nuestro compromiso con la profesionalización del sector y con brindar valor agregado a nuestras empresas afiliadas. Creemos firmemente que la educación y la capacitación son herramientas transformadoras que abren nuevas oportunidades y mejoran la calidad de vida de nuestros colaboradores”, señaló Chávez.
El dirigente empresarial subrayó que, a lo largo de tres años, la CMIC ha promovido entre sus agremiados la convicción de que la capacitación no es un gasto, sino una inversión que fortalece a las empresas y al ecosistema productivo en su conjunto. Asimismo, resaltó la importancia del convenio con el IDEFT, al ofrecer a las personas trabajadoras y empresas la certeza y validez oficial de las capacitaciones impartidas, gracias al respaldo institucional del Gobierno del Estado.
Por su parte, Salvador Cosío Gaona, director general del IDEFT, celebró la firma del convenio y reconoció el papel fundamental de la CMIC en la promoción de la mejora continua y la formación técnica.
“Capacitar no solo significa generar mejores equipos de trabajo, sino también mejores personas. Dar herramientas de crecimiento a los trabajadores incrementa su valor humano y profesional, y con ello, se fortalece la comunidad entera. En el IDEFT coincidimos plenamente con la visión de la CMIC: la capacitación transforma vidas y construye mejores entornos sociales”, expresó Cosío.
El titular del instituto explicó que esta colaboración permitirá al IDEFT implementar programas de Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional (ROCO), para certificar las habilidades adquiridas por trabajadores a lo largo de su experiencia laboral, además de ofrecer esquemas de actualización y acreditación en oficios y áreas técnicas vinculadas con la construcción, como electricidad, mecánica, soldadura, carpintería y manejo de maquinaria, entre otras.
Cosío destacó también que el IDEFT seguirá impulsando la formación en oficios fundamentales para el sector, como soldadura, electricidad, herrería, plomería, pintura y carpintería, al tiempo que promoverá la capacitación en habilidades blandas —como liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, ética laboral y resolución de conflictos—, que resultan esenciales para fortalecer la cultura organizacional, la seguridad en obra y el desempeño de los equipos de trabajo. “Las competencias técnicas son indispensables, pero las habilidades humanas son las que consolidan el éxito de los proyectos y mejoran la convivencia laboral”, afirmó.
Asimismo, señaló que el IDEFT pondrá a disposición de la cámara su amplia red de 14 planteles regionales y 10 módulos, así como las instalaciones y talleres ubicados en distintos municipios, gracias a los convenios firmados con ayuntamientos y sistemas DIF, con el objetivo de facilitar la impartición de cursos en todo el territorio estatal.
Cosío subrayó que la visión del IDEFT, alineada con la instrucción del gobernador Pablo Lemus Navarro, es fortalecer la capacitación para el trabajo como motor de desarrollo económico y cohesión social, impulsando la empleabilidad y el autoempleo en todos los sectores productivos.
“El gobernador Pablo Lemus ha sido muy claro al señalar que la capacitación debe traducirse en bienestar para las familias jaliscienses, generando oportunidades reales de empleo digno, productividad y desarrollo humano. Y este convenio con la CMIC es ejemplo de cómo el trabajo conjunto entre gobierno, empresas y sociedad puede dar grandes resultados”, apuntó.
De igual forma, Cosío reconoció el respaldo del secretario de Educación del Estado, Juan Carlos Flores Miramontes, presidente de la Junta de Gobierno del instituto, por fortalecer desde la dependencia estatal las acciones de formación y certificación laboral que permiten que la educación para el trabajo se mantenga como una herramienta estratégica para elevar la competitividad de Jalisco.
La alianza entre el IDEFT y la CMIC representa, así, un compromiso compartido por la excelencia, la innovación y el desarrollo humano, pilares fundamentales para consolidar un Jalisco con talento, oportunidades y bienestar para todos.
En el presidium estuvieron presentes, por parte de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, su presidente Juan Manuel Chávez Ochoa, el gerente jurídico Emilio Becerra Avena y la gerenta de instituciones Norma Rocío Rivas Reyes. Por el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco participaron el director general Salvador Cosío Gaona, el director de vinculación Pablo García Arias, el director del Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Privado José Luis Moreno Rojas, el director de la Unidad Guadalajara Felipe Reyes Rivas, acompañado de la secretaria técnica de la unidad Grecia Elizabeth Romo Rubio; así como la titular de la Unidad de Comunicación Social Silvia Elizabeth Raygoza Jáuregui, la jefa de Imagen y Difusión de la Dirección de Vinculación Imelda Antonia Díaz Pérez y Virginia Jiménez.
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