Con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal y contribuir al desarrollo del talento humano en el sector productivo, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) firmó un convenio de colaboración con Laboratorio Shopia, Sociedad Anónima de Capital Variable, mediante el cual se impulsarán acciones de capacitación dirigidas a las y los trabajadores de esta empresa.
Laboratorio Shopia es una empresa farmacéutica mexicana con presencia consolidada en el sector de la salud, especializada en el desarrollo, producción y comercialización de medicamentos y soluciones oftálmicas.
A lo largo de décadas ha construido una sólida infraestructura científica e industrial, con procesos de investigación, desarrollo y manufactura que cumplen estándares internacionales y con productos que se comercializan en diversos mercados, lo que la posiciona como una compañía relevante dentro de la industria farmacéutica especializada.
Durante el acto protocolario, el director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, destacó que este tipo de alianzas representan un paso importante para consolidar un modelo de formación vinculado directamente con las necesidades reales de las empresas y sus procesos productivos.
Señaló que cuando la capacitación se construye de la mano con el sector empresarial, se generan mejores condiciones para que las personas fortalezcan sus habilidades, aumenten su competitividad y mejoren su desempeño dentro de sus centros de trabajo.
“La capacitación es una herramienta fundamental para el desarrollo económico y social. Al sumar esfuerzos con empresas comprometidas con el talento humano, se fortalece la preparación de las y los trabajadores y se impulsa al mismo tiempo la productividad de las organizaciones”, expresó.
La firma del convenio contó con la participación, por parte de Laboratorio Shopia, del Director Corporativo de Talento y Recursos Humanos, Edgar Rubén Aceves López; la Gerente de Talento, Martha Alejandra Topete Santos; el Gerente de Compensaciones y Beneficios, César García Álvarez, el representante sindical, Alfonso Antonio Gutiérrez y el Jefe de Capacitación, Eduardo Ramírez, quienes coincidieron en la importancia de establecer sinergias con instituciones especializadas en capacitación laboral.
En representación del IDEFT, además del director general Salvador Cosío Gaona, participaron el titular de la Dirección de Vinculación, Pablo García Arias, el Director de la Unidad Guadalajara, Felipe Reyes Rivas y la Jefa de Vinculación de esa Unidad, María Rubí Granados Monraz.
A través de este convenio se podrán diseñar y desarrollar esquemas de capacitación acordes con las necesidades específicas de la empresa, lo que permitirá fortalecer las competencias del personal, mejorar procesos laborales y abrir mayores oportunidades de crecimiento profesional para las y los trabajadores.
Estas acciones se enmarcan en la política pública impulsada por el gobernador del estado, Pablo Lemus Navarro, orientada a fortalecer la capacitación para el trabajo como una herramienta clave para el desarrollo, la productividad y la movilidad social en Jalisco, en coordinación con la Secretaría de Educación Jalisco, encabezada por Juan Carlos Flores Miramontes, quien además funge como presidente de la Junta Directiva del IDEFT, desde donde se impulsa el fortalecimiento de programas que amplían las oportunidades de preparación y crecimiento laboral para los jaliscienses.