De manera conjunta, la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco, la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) y la Asociación de Industriales de El Salto (AIS) presentaron la convocatoria para la segunda edición del Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos en el estado de Jalisco, que tiene como propósito reconocer, promover y fortalecer las prácticas empresariales responsables y alineadas con el respeto y la promoción de los derechos humanos en el sector productivo de la entidad.
Por ello, se informó que las empresas interesadas deben ingresar a la página: distintivoempresadh.mx y responder un cuestionario de autoevaluación. Posteriormente, se coordinará una visita física de verificación y se realizará un análisis de resultados, a efecto de determinar el otorgar el distintivo: “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”.
El mecanismo de evaluación está constituido por 100 indicadores, que miden el grado en que un derecho humano es impulsado, observado, ejercido o satisfecho. Tienen como referencia los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, los Principios del Pacto Mundial, el ISO 26000 y otros modelos de gestión en el ámbito de la responsabilidad empresarial a nivel nacional.
La presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco, Luz del Carmen Godínez González, resaltó el interés del sector privado para obtener el distintivo. Indicó que a través de esta iniciativa se busca ofrecer herramientas y recursos educativos para que las empresas comprendan la importancia de los derechos humanos en sus operaciones y de integrarlos en sus prácticas diarias. “Al priorizar el respeto a los derechos humanos, las empresas no solamente cumplen con sus obligaciones legales, sino que también contribuyen a crear un entorno laboral positivo y productivo. Es responsabilidad de todas y de todos los actores involucrados, trabajar juntos para garantizar que los derechos humanos sean respetados, garantizados y protegidos en todas las esferas de la sociedad y este es el objetivo principal del distintivo al que hoy estamos convocando. Esperamos excelentes resultados en pro de la dignidad humana”.
En esta segunda edición se cuenta nuevamente con el apoyo de la Fundación Panamericana para el Desarrollo, cuya directora en México, Valeria Uribe, señaló “el compromiso empresarial con los derechos humanos es hoy una ventaja competitiva. Las organizaciones que incorporan prácticas responsables no sólo fortalecen su reputación y clima laboral, sino que también mejoran su posicionamiento en el mercado, acceden a nuevas oportunidades de negocio y refuerzan la confianza con clientes, inversionistas y comunidades. Desde PADF, a través del proyecto Fortaleciendo a las Industrias Mexicanas, con el apoyo del Gobierno de Canadá brindamos capacitación técnica, asesoría y acompañamiento personalizado para que más empresas puedan avanzar hacia la obtención del Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos y consolidar modelos de desarrollo verdaderamente sostenibles”.
Por su parte, el presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Chihuahua, Alejandro Carrasco Talavera, habló de la importancia de que las empresas se involucren. Recordó que esa defensoría fue la impulsora del distintivo e hizo una síntesis de la historia del mismo, además de los ejes y acciones. “La idea es que todas las empresas estén dentro, que todas las empresas puedan contar con este distintivo y lo tengan con orgullo, sobre todo las personas trabajadoras y que vivimos en el país, que queremos un México mejor, en donde las empresas respeten derechos humanos”.
El secretario general del Gobierno de Jalisco, Salvador Zamora Zamora, indicó que la Secretaría General de Gobierno se suma al distintivo a través de la Subsecretaría de Derechos Humanos y la Secretaría del Trabajo, con el fin de invitar a las empresas para que se sumen a esta iniciativa. Hizo un reconocimiento a la CEDHJ por impulsar el distintivo. “Por generar ese compromiso con la industria, no puede haber una economía que abuse de los derechos de las personas. Ya se habló aquí de la importancia que tiene la inclusión, el respeto a los valores y sobre todo, el que las y los trabajadores tengan las mismas oportunidades”.
Raúl Huitrón Robles, presidente de la Asociación de Industriales de El Salto, expresó el compromiso de ese sector con la promoción y respeto de los derechos humanos en el ámbito empresarial y manifestó que se unen a la iniciativa del Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos. “Reafirmamos nuestra voluntad de impulsar buenas prácticas que garanticen entornos laborales dignos, inclusivos y sostenibles. Con esta adhesión reafirmamos nuestra convicción de que el desarrollo económico y el respeto a los derechos humanos deben avanzar de la mano, construyendo juntos un futuro más justo, equitativo y sostenible”.
En esta presentación se contó con la asistencia de Carmen Hernández, directora general del Clúster Automotriz en Jalisco, y de representantes de industrias y empresas jaliscienses.
Como parte inaugural de esta segunda edición del distintivo, Armando Guajardo Torres impartió la conferencia “Relaciones laborales armoniosas”.
Las empresas interesadas en participar podrán registrarse antes del 15 de julio de 2025, a través del sitio web: distintivoempresadh.mx. Para ello deberán:
• Completar una autoevaluación diagnóstica.
• Firmar una carta compromiso.
Una vez registrada, la CEDHJ brindará asesoría y acompañamiento técnico durante todo el proceso.